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2月28日，中鐵六院集團合肥院三屆一次職代會暨2025年工作會議順利召開。來自各條戰(zhàn)線的60名職工代表和工作會代表肩負重托，共商2025年企業(yè)改革發(fā)展大計。

大會的主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，準確把握中央經(jīng)濟工作會議決策部署，認真落實集團公司年初系列會議各項要求，總結(jié)2024年工作，分析當(dāng)前形勢，部署2025年重點任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工鼓舞士氣、提振信心，堅定發(fā)展勇氣、砥礪擔(dān)當(dāng)作為，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而團結(jié)奮斗。

王智忠作了題為《凝心聚力擔(dān)使命  深化改革促發(fā)展  以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中鐵合肥院高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨委工作報告，對公司2024年重點工作進行了全面回顧，對內(nèi)外部環(huán)境進行分析研判，深刻指出了當(dāng)前存在的問題，明確了做好2025年工作總的要求。

王智忠指出要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責(zé)人會議，按照中國中鐵、中鐵六院2025年系列會部署要求，以黨建引領(lǐng)為根本保障，堅持從嚴治企導(dǎo)向，錨定“效益提升、價值創(chuàng)造”主線，堅定不移貫徹落實“強黨建、正風(fēng)氣、嚴管理”總要求，持續(xù)外拓經(jīng)營、內(nèi)抓改革，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、補齊發(fā)展短板、筑牢發(fā)展根基、增強發(fā)展質(zhì)效，加強科技創(chuàng)新，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、完善體制機制、提升管理效能，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，不斷匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能，在新征程上推動各項工作再上新臺階。

他強調(diào)，面對2025年外部環(huán)境和市場形勢，要敏銳洞察市場變化、準確研判發(fā)展趨勢、提前爭取戰(zhàn)略主動，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加積極的作為，打好合肥院高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。一是強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基，凝聚發(fā)展向心力：要始終旗幟鮮明講政治，持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，扎實推進巡察問題整改。二是統(tǒng)籌經(jīng)營布局，優(yōu)化資源配置，提升綜合競爭力：要深耕屬地經(jīng)營，強化經(jīng)營要素建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)營布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。三是攻堅改革難題，突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)創(chuàng)新新活力：要大力推進國企改革深化提升行動，完善激勵約束機制，優(yōu)化管理風(fēng)險防控機制。四是鍛造精銳隊伍，培育專業(yè)人才，打造行業(yè)先鋒隊：要加大人才引進力度。制定人才引進計劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。五是深化思想建設(shè)，堅定理想信念，營造良好價值觀：要持續(xù)強化理論武裝，加強企業(yè)文化建設(shè)，做好員工思想政治工作。六是從嚴管黨治黨，堅守廉潔底線，夯實黨建主陣地：要落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)。七是強化群團聯(lián)動，凝聚各方力量，構(gòu)建和諧共同體：要加強群團組織建設(shè)，促進群團組織協(xié)同合作，積極傾聽群眾聲音。

霍建軍作了題為《穩(wěn)根基以圖長遠  聚合力以克時艱 以矢志不渝的拼搏精神開創(chuàng)公司發(fā)展新局面》的行政工作報告。他指出，2024 年，是公司極為不易的一年。面對多重壓力疊加、多重困難交織、多重挑戰(zhàn)并行的復(fù)雜形勢，全公司上下團結(jié)協(xié)作、勠力同心、奮勇拼搏，交出了一張分量足的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

他強調(diào)2025年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是“十四五”規(guī)劃的收官之年。在這一重要節(jié)點，公司上下必須科學(xué)研判形勢，準確把握行業(yè)形勢變化，錨定“效益提升、價值創(chuàng)造”主線增強前瞻性和主動性，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險、突破阻力、解決矛盾，確保“十四五”目標圓滿實現(xiàn)。

他強調(diào)，實現(xiàn)2025年工作目標，要重點在“五建強五致力”上下功夫、抓落實。一是建強市場營銷體系，致力提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“規(guī)模體量”。要健全經(jīng)營管理體系，推動新興板塊形成規(guī)模。二是建強價值創(chuàng)造體系，致力提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“經(jīng)濟效益”。要提高資金管理水平，狠抓“雙清”成效，嚴控非生產(chǎn)管理支出。三是建強改革創(chuàng)新體系，致力增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)驅(qū)動能”。要持續(xù)深化三項制度改革，扎實推進巡視整改工作，深化“人才強企”戰(zhàn)略，有效提升科技創(chuàng)新能力。四是建強監(jiān)督監(jiān)管體系，致力筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“安全屏障”。要優(yōu)化職能監(jiān)督機制，聚焦風(fēng)險防控重點，強化安全生產(chǎn)管理，切實做好保密工作。五是建強作風(fēng)保障體系，致力厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“宗旨情懷”。要堅決落實中央八項規(guī)定精神，深化執(zhí)行力建設(shè)以及和諧企業(yè)建設(shè)。

院紀委書記、工會主席、總法律顧問李振明主持會議并作《企業(yè)民主管理工作報告》。會議過程中，各代表團還審議了職代會相關(guān)報告。經(jīng)過充分醞釀討論，通過了《2024年集體合同》履行情況報告、《2025年集體合同》和《二屆五次職代會提案處理和三屆一次職代會提案征集情況報告》等。會議以無記名投票的方式開展測評、票決。

霍建軍、李振明分別代表公司方和職工方簽訂了《2025年集體合同》；霍建軍與各生產(chǎn)部門負責(zé)人簽訂了《安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書》。

會議還表彰了合肥院2024年度先進集體、先進生產(chǎn)（工作）者。