為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)合肥院干部人才隊(duì)伍建設(shè)，1月19日上午，中鐵六院集團(tuán)合肥院2023年度中層干部及青年干部培訓(xùn)活動(dòng)在六樓會(huì)議室順利開展。院屬各單位、機(jī)關(guān)各部門50余名干部職工參加此次培訓(xùn)，院綜合辦公室主任、機(jī)關(guān)黨支部書記王曉琳主持本次培訓(xùn)活動(dòng)。
本次培訓(xùn)以《跨部門溝通協(xié)作與沖突管理》為主題，特別邀請(qǐng)了著名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、知名HR經(jīng)理人、管理咨詢師和培訓(xùn)師張星明進(jìn)行授課，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)合肥院中層干部及青年干部對(duì)溝通協(xié)作要領(lǐng)的感悟，建立正確的協(xié)作思維，提高管理水平。
培訓(xùn)中，張星明首先闡述了合理高效的溝通在日常生活工作中的必要性，然后說明了在職場(chǎng)溝通中，管理者更要把握好溝通的方向、溝通的心態(tài)與溝通的方式，在明確溝通協(xié)作目的的基礎(chǔ)上，精確簡(jiǎn)練的表達(dá)、認(rèn)真及時(shí)的反饋。遇到跨部門沖突的情況時(shí)，要本著“人人為我，我為人人”的觀念，用公平公正的交流方式，以雙方共同目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持雙贏原則，化解沖突。最后，張星明還指出：管理者們要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以積極昂揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。
本次培訓(xùn)以部門溝通協(xié)作為基點(diǎn)，把理論知識(shí)和工作實(shí)踐相結(jié)合、把思想教育和管理技能提升相結(jié)合，幫助干部職工更深入掌握溝通管理技能、拓展工作視野、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我院也將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
